• Thursday July 9,2020

intervju

Vi förklarar vad en intervju är och vad den är till för. Vad är jobbintervjuer, tidningsintervjuer och kliniska intervjuer.

Syftet med intervjuerna är att få viss information.
  1. Vad är intervju?

En intervju är ett utbyte av idéer, åsikter genom en konversation mellan en, två eller flera personer där en intervjuare är avsedd att fråga. Syftet med intervjuerna är att få viss information, vare sig den är personlig eller inte.

Alla närvarande vid samtalet diskuterar en specifik fråga som tas upp av proffsen . Många gånger leder spontanitet och modern journalistik till en fri dialog som skapar debattfrågor som uppstår när samtalen flyter.

En intervju är ömsesidig, där intervjuobjektet använder en insamlingsteknik genom en strukturerad förhör eller en helt gratis konversation ; I båda fallen används ett formulär eller ett schema med frågor eller frågor för att fokusera samtalet som fungerar som vägledning. Det är därför vi alltid kommer att hitta två tydliga roller, intervjuarens och mottagarens roll.

Intervjuaren är den som uppfyller funktionen att styra intervjun genom att dominera dialogen med intervjuaren och ämnet som ska behandlas genom att ställa frågor och i sin tur stänga intervjun. Vi kommer att utveckla de två huvudtyperna av intervjuer.

Andra användbara resurser:

  • Egenskaper för en intervju.
  • Monografi på intervjuer.
  • Journalistisk text
  1. Strukturerad intervju

I en strukturerad intervju har intervjuaren begränsad frihet.

I det första fallet talar vi om en formell och strukturerad intervju, som kännetecknas av att ställas på ett standardiserat sätt där frågor som tidigare ställts ställs och för en viss intervjuobjekt som specifikt svarar på det som ställs.

Av denna anledning har intervjuaren en begränsad frihet när han formulerar frågorna eftersom de inte kan vara födda från själva intervjun, utan från ett frågeformulär som gjorts i förväg. Men denna metod har fördelar såväl som vissa nackdelar som kommer att beskrivas nedan.

För- och nackdelar

  • Bland fördelarna med denna typologi kan vi nämna att informationen är lätt att tolka till förmån för jämförande analys; Intervjuaren behöver inte mycket erfarenhet av tekniken eftersom det handlar om att följa schemat med frågor.
  • När det gäller nackdelarna kan vi nämna begränsningarna när det gäller att fördjupa en fråga som uppstår i intervjun, eftersom dialogen inte får flyta naturligt, det är mycket komplicerat att dessa frågor inträffar.
  1. Ostrukturerad och gratis intervju

I en gratis intervju bör du inte följa ett beställningsschema.

I det andra fallet nämner vi en ostrukturerad intervju som är en tydlig motstånd från en strukturerad intervju av olika skäl. Det är flexibelt och öppet, även om det finns ett forskningsmål (som är det som styr frågorna) förväntas det inte att dina svar kommer att bestå av ett ordnat innehåll och med något djup.

Om vi ​​pratar om intervjuarens roll bekräftar vi att han är ansvarig för att förbereda frågor men (till skillnad från den formella intervjun) borde han inte följa ett orderschema för hur han tar frågorna och deras formulering.

För- och nackdelar

Den här typen av intervjuer har många fördelar, till exempel att de är anpassningsbara och fria, generering av ett trevligt klimat som möjliggör fördjupning av ämnen av intresse uppnås. s.

I alla fall är inte alla fördelar, eftersom när mer tid krävs (eftersom ämnena tenderar att expandera) är det dyrare att göra för den intervjuade tiden . På samma sätt måste intervjuaren vara en person med en bra teknik och informeras om ämnet som ska behandlas för att ha argument och åsikter för att fördjupa och dialog.

Det är värt att klargöra att inom denna typ av intervjuer hittar vi följande underindelning:

  • Fördjupad intervju
  • Fokuserad intervju
  • Fokuserad intervju

Det finns flera skäl till varför intervjuer genomförs, vi kommer att förklara några av dem nedan.

  1. Jobbintervjuer

I intervjuer av paneltyp finns det flera intervjuare för en sökande.

I många fall genomförs intervjuer oftast för att träffa den sökande och du vet om han har de nödvändiga färdigheterna.

Innan du går in i en jobbintervju begärs vanligtvis några tidigare steg, till exempel leverans av presentations- eller rekommendationsbrev eller Curriculum Vitae själv. I den här typen av intervjuer ingriper den som söker jobbet och en representant för företaget eller institutionen som du vill ha tillgång till.

Det kan vara strukturerat, det vill säga att en serie frågor ställs som måste besvaras, eller ostrukturerad, det vill säga en enkel dialog mellan intervjuaren och intervjuas på ett mer flytande eller naturligt sätt. Men för det mesta är det vanligtvis blandat, det vill säga att den intervjuade svarar på vissa förutbestämda frågor men i sin tur ställs öppna frågor utan en fast ordning.

Å andra sidan finns det enskilda intervjuer och gruppintervjuer, det vill säga att flera sökande intervjuas samtidigt och slutligen de av paneltypen, det vill säga det finns flera intervjuare för en sökande. .

  • Läs mer på: Typiska frågor om jobbintervjuer.
  1. Journalistiska intervjuer

En annan typ av intervjuer är den journalistiska, de används vanligtvis som ett vittnesmål för att ge en viss rapport eller analys trovärdighet. Många gånger används de som ett sätt att komma in i ett ämne eller att fortsätta en utredning eller en specifik analys.

Dessa typer av intervjuer kan tidigare planeras eller kan uppstå oväntat. De senare används ofta inom polis, politisk och till och med sportjournalistik.

Dessutom finns det olika typer av genrer av den här typen av intervjuer, en av dem är av åsikt, det vill säga den försöker känna intervjuarens åsikter. Faktum är att många gånger inga frågor ställs utan bara kommentarer för intervjuobjektet för att orientera sina idéer mot ett specifikt ämne.

Det finns också informativa intervjuer, där intervjuaren försöker få information som han inte känner till . Han får inte ha förkunskaper, men han förvärvar dem när intervjun fortskrider. Slutligen kan tolkande intervjuer nämnas, där intervjuaren har kunskap om diskussionsämnet och därför är hans frågor både informativa och tolkande.

  • Det kan tjäna dig: 37 journalistiska intervjuer med 37 journalister.
  1. Kliniska intervjuer

Kliniska intervjuer planeras vanligtvis.

En annan typ av intervjuer är de kliniska, vars funktioner är att få en uppfattning om de problem som patienten lidit, då gör läkaren vissa indikationer eller förtydliganden och försöker slutligen utgöra en viss förhållandet mellan läkaren och patienten, alltid med förtroende och förtroende som grund för denna länk.

Det uppskattas att dessa intervjuer bör vara ganska korta och konkreta, men utan att försumma värmen och människans känslighet. På detta sätt kommer patienten att känna sig bekväm och fortsätter med sina medicinska besök oavbrutet. Generellt planeras dessa typer av intervjuer.

Intressanta Artiklar

Endotermiska reaktioner

Endotermiska reaktioner

Vi förklarar vad som är de endotermiska reaktionerna och några exempel på dem. Dessutom, vad är de exoterma reaktionerna. Endotermiska reaktioner är vanliga inom den kemiska isindustrin. Vad är endotermiska reaktioner? Endotermiska reaktioner förstås som vissa typer av kemiska reaktioner (det vill säga processen att omvandla två eller flera ämnen till olika). när de int

Kvalitetshantering

Kvalitetshantering

Vi förklarar vad kvalitetsstyrning är och vad är ett kvalitetsstyrningssystem. Principer, total kvalitetsstyrning och ISO 9001-standard. Kvalitetshantering varierar beroende på standarderna för varje affärssektor. Vad är kvalitetsstyrning? Kvalitetshantering är en serie systematiska processer som gör det möjligt för alla organisationer att planera, genomföra och kontrollera de olika aktiviteter som den utför. Detta garan

Marinströmmar

Marinströmmar

Vi förklarar vad marinströmmar är och vilka typer som finns. Dessutom orsakerna till dess bildning och de viktigaste marinströmmarna. Marinströmmar involverar både kalla och varma vattendrag. Vad är havströmmar? Det kallas havströmmar, havsströmmar, en typ av rörelse, en kännetecken för de vatten som utgör hav och hav. De är omfatt

Riskhantering

Riskhantering

Vi förklarar vad riskhantering är, vilka olika typer av risker som finns och varför det är så viktigt. Riskhantering identifierar i förväg möjliga risker i en organisation. Vad är riskhantering? Riskhantering förstås som utvecklingen av en strategi fokuserad på identifiering och hantering av potentiella hot för en organisation eller ett projekt , och sedan fastställa lämpliga strategier för dess lansering. Det anses vara

förintelse

förintelse

Vi förklarar vad Holocaust är, dess historia och vad som var dess orsaker och konsekvenser. Dessutom vem som deltog och hur det slutade. Förintelsen har tolkats som den mest onödiga och farligaste sidan av människans förnuft. Vad var Förintelsen? Förintelse är ett ord som betyder säkring och som i Bibeln är kopplat till blodiga offer till Gud i Gamla testamentet. I samband

Biogeokemiska cykler

Biogeokemiska cykler

Vi förklarar vad som är de biogeokemiska cyklerna eller materiens cykler och vilka typer som finns. Kol-, fosfor- och kvävecykeln. Biogeokemiska cykler är kretsarna för förflyttning av materia. Vad är biogeokemiska cykler? Det är känt som biogeokemiska cykler eller materiecykler till kretsarna för utbyte av kemiska element mellan levande varelser och den omgivande miljön , genom en serie transportprocesser, produktion och nedbrytning n. Namnet ko